Gedragscode

Wanneer je binnen ’t Heetens Zorghofje werkzaam bent, werk je met een hele kwetsbare doelgroep. Een doelgroep die vaak niet bij macht is zichzelf verbaal te kunnen uiten of zichzelf fysiek te verweren. In het werken (begeleiden, verzorgen en ondersteunen), zijn de kinderen, (jong) volwassenen aan ons toevertrouwd. Binnen ’t Heetens Zorghofje gaan we uit van de eerlijkheid, het zorghart en de professionaliteit van onze medewerkers, maar vinden we het belangrijk om de gedragsregels te bundelen, zodat we hierin dezelfde waarden, normen en regels naleven. Het maakt ons vooral bewust van de kaders, het wenselijk en toelaatbaar gedrag.

In de gedragscode hanteren we een aantal kernprincipes:
– Integriteit
– Objectiviteit
– Bekwaamheid en zorgvuldigheid
– Eerlijkheid en transparant zijn
– Professioneel gedrag

Elke medewerker binnen ’t Heetens Zorghofje zal gevraagd worden om deze gedragscode te ondertekenen bij het in dienst komen. De gedragscode heeft betrekking tot onze medewerkers in dienst, vrijwilligers en stagiaires, zij zullen in dit document als “betrokken medewerkers” betiteld worden.

Bij ondertekening van de gedragsregels, verklaar je de gedragsregels te kennen en hiernaar zal handelen.

In de gedragscode worden de volgende thema’s opgesplitst in specifieke punten, waar de medewerkers zich aan dient te houden, na ondertekening.

De thema’s zijn:

• Respect
• Veiligheid
• Kwaliteit
• Grensoverschrijdend gedrag (Seksueel, fysiek en verbaal)